Czym zajmuje się lekarz medycyny pracy?
Wraz z rozwojem opieki zdrowotnej rozwijają się zawody, które ją wspierają. Jednym z takich zawodów jest lekarz medycyny pracy. Każdy lekarz medycyny pracy ma swój własny zestaw obowiązków, ale są też pewne ogólne zasady, które można zastosować.
Lekarze medycyny pracy badają pracowników w celu wykrycia nieprawidłowości, chorób lub zagrożeń, które mogą być związane z charakterem ich pracy. Mogą oni również zalecić zmiany w sposobie wykonywania pracy lub stosowanie sprzętu ochronnego.
Lekarze medycyny pracy mogą odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu zdrowia w miejscu pracy. Mogą oni pomóc w zmniejszeniu liczby urazów i chorób w miejscu pracy, a także związanych z tym kosztów opieki medycznej i odszkodowań dla pracowników. Mogą to osiągnąć poprzez identyfikację zagrożeń charakterystycznych dla danego środowiska pracy, pomoc w opracowaniu programów ograniczających narażenie na choroby i niebezpieczeństwa oraz udzielanie pracownikom informacji o tym, jak zmniejszyć ryzyko urazów i chorób.
Jakie badania do lekarza medycyny pracy?
Lekarz medycyny pracy może wykonać kilka testów, aby ocenić zdolność do wykonywania pracy. Testy te obejmują:
- Badania krwi w celu wykluczenia zakażeń, takich jak malaria, gruźlica i HIV, które mogą być przenoszone przez krew.
- Biopsję tkanki w celu wykluczenia nowotworu.
- Zdjęcia rentgenowskie w celu wykrycia złamań, chorób zwyrodnieniowych lub innych nieprawidłowości w obrębie kręgosłupa, barków, kolan i innych stawów.
Ile kosztuje wizyta u lekarza medycyny pracy?
Koszt wizyty u lekarza medycyny pracy różni się w zależności od miejsca pobytu, zakresu ubezpieczenia zdrowotnego oraz tego, czy wizyta dotyczy nowych czy bieżących problemów. W zależności od zakresu ubezpieczenia wizyta może być w pełni refundowana, częściowo refundowana lub w ogóle nie być refundowana. Średni koszt wizyty w Polsce waha się od 100 do 350 zł.
